İş Kazalarında İşverenin Hukuki Sorumluluğu
İş kazası geçiren çalışanların hakları ve işverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki yükümlülükleri incelenmektedir.
İşverenin Yükümlülükleri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işveren, çalışanlarının işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük yalnızca işyerinde güvenlik önlemleri almakla sınırlı değildir; eğitim vermek, risk değerlendirmesi yapmak ve gerekli sağlık gözetimini sağlamak da bu kapsamdadır.
Önemli: İşverenin sorumluluğu kusur esasına dayanır. Ancak iş kazalarında ispat yükü, kural olarak işverenin üzerindedir.
İş Kazası Halinde Çalışanın Hakları
- Geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı
- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanması
- Maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı
- Tedavi giderlerinin karşılanması
Tazminat Davaları
İş kazası sonucu yaralanan veya yaşamını yitiren çalışanlar için açılabilecek davalar, maddi tazminat ve manevi tazminat davaları olarak ikiye ayrılır. Ayrıca kusur oranının tespiti için bilirkişi incelemesi yapılması şarttır.
İş kazası sonrası hak kaybına uğramamak için derhal bir iş hukuku uzmanına başvurmanız büyük önem taşımaktadır.
Bu konuda hukuki desteğe mi ihtiyacınız var?
Uzman ekibimizle iletişime geçin, dosyanızı birlikte değerlendirelim.
İlgili Makaleler
Boşanma Davalarında Mal Paylaşımı
Türk Medeni Kanunu'na göre boşanma sürecinde edinilmiş mallara katılma rejimi ve mal paylaşımının nasıl gerçekleştiği açıklanmaktadır.
Kira Sözleşmelerinde Kiracı Hakları
Türk Borçlar Kanunu kapsamında kiracıların sahip olduğu temel haklar ve kiraya verenin yükümlülükleri detaylı biçimde ele alınmaktadır.